Logo SISR

Sistema di informazione per la sicurezza della Repubblica

Chi cerchiamo


La ricerca di nuovo personale si avvale di procedure selettive e avviene attraverso molteplici bacini di alimentazione, a partire da Forze Armate, Forze di Polizia e altre amministrazioni dello Stato, ma anche Università, enti di ricerca, settore privato e altre Istituzioni.

Le attività di reclutamento degli Organismi di Informazione per la Sicurezza della Repubblica sono orientate alla ricerca di profili professionali necessari allo svolgimento delle attività dell’Intelligence, così come definite dalla legge di riforma n. 124 del 2007.

Le professionalità di maggiore interesse riguardano vari ambiti:

  • la geopolitica, le relazioni internazionali e la materia economico–finanziaria, attraverso risorse in grado di orientarsi all’interno degli scenari socio-politico-economici riferiti a Paesi, Aree o singoli fenomeni;
  • lo studio del terrorismo, dei fenomeni eversivi e della criminalità organizzata, con riferimento a filoni investigativi e di interesse sul territorio italiano;
  • le conoscenze linguistiche riferite a idiomi rari e/o veicolari;
  • le abilità e le esperienze in materia di cyber-security e, più in generale, nel settore ICT;
  • le competenze giuridico-amministrative e gestionali, riferibili al complesso di norme e procedure che garantiscono l’organizzazione e il funzionamento delle pubbliche amministrazioni.

La ricerca di professionalità riguarda anche giovani diplomati, soprattutto presso Istituti tecnici, con conoscenze e competenze in materia di informatica, telecomunicazioni, elettronica, grafica, ambiente e territorio.

Infatti, nell’ottica di una necessaria flessibilità che consenta di rispondere in modo adeguato a tutte le esigenze che gli Organismi di Informazione per la Sicurezza si trovano di volta in volta ad affrontare, vengono valutate tutte le candidature in relazione a qualsiasi titolo di studio posseduto e alle esperienze professionali maturate.

Al di là del background professionale, ricerchiamo persone fortemente motivate, orientate al lavoro di squadra e al problem solving, resilienti e proattive; concrete nel modo di pensare e capaci anche di guardare più lontano e di essere un passo avanti.